Enam: Le nouveau DG en poste

La cérémonie d’installation par le ministre Joseph LE du directeur général et de son adjoint a eu lieu hier.

 

Le grand amphi Jacques Menier de l’Ecole nationale d’Administration de Magistrature (Enam) s’est avéré exigu hier à Yaoundé. Une foule l’a pris d’assaut pour venir applaudir Bertrand Pierre Soumbou Angoula et Harouna nommés par décret présidentiel le 14 décembre 2018 aux postes de directeur général de l’Enam et de directeur général adjoint. Au cours de cette cérémonie présidée par le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph LE, qu’accompagnait celui des Finances, Louis Paul Motaze, le public a salué le bel acte de confiance en faveur de la jeunesse camerounaise.  Une jeunesse qui a désormais la charge de participer à la formation de l’élite administrative et politique.

Bertrand Pierre Soumbou Angoula, 32 ans, magistrat de Ier grade à la Chambre des Comptes de la Cour suprême jusqu’à sa nomination et son adjoint Harouna, la quarantaine à peine sonnée, chargé d’études assistant au ministère des Marchés publics, ont le profil qu’il faut. Et pour relever les défis qu’ils vont affronter dans l’exercice de leurs fonctions, le ministre Joseph LE dans son discours de circonstance leur a proposé une sorte de « Bréviaire ». « Je vous mets en garde contre toute forme de clientélisme et de trafic d’influence auxquels vous serez probablement exposés. Les DG de l’Enam sont extrêmement courtisés. Mais sachez resister! », a prévenu le Minfopra. En tant que jeunes, les promus ont l’avantage de disposer d’un regard neuf, de l’audace, de la fougue et certainement de la détermination. Pour cela, la tutelle technique qu’est le Minfopra leur a instruit de ne jamais sacrifier l’intérêt général pour ne pas faillir à leur devoir. Ceci parce que l’Enam doit demeurer une école prestigieuse et respectée. « Vous que personne n’attendait, et sur qui personne n’aurait misé, faites de cette virginité un atout et un gage de votre liberté. Votre premier défi est de redorer le blason de cette institution de renom quelque peu terni par des tumultes ces dernières années », a instruit le ministre Joseph LE.

En ce qui concerne l’ambiance de travail avec les collaborateurs, il leur a été demandé de rassembler, d’apaiser, de rassurer, de motiver et de récompenser et le cas échéant de sanctionner afin que le personnel produise le meilleur de lui-même. « Soyez à l’écoute, sans pour autant vous laisser embrigader par des esprits chagrins ou des factions égoïstes assoiffées de privilèges exclusifs », a conclu le Minfopra. Des conseils qui vont permettre aux promus de savoir tirer leur épingle du jeu.

 

 

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