Entreprise : les bons points de l’actionnariat salarié

La Commission de surveillance des marchés financiers (Cosumaf) de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale a autorisé en juin dernier, la Société générale, acteur du secteur bancaire, à faire de ses salariés des actionnaires. Ces employés se sont ainsi vu offrir des actions pour une valeur totale de 156 millions de F. Cet acte, loin d’être anodin, traduit ce qu’il est convenu d’appeler l’actionnariat salarié. Cette pratique est définie comme l’ouverture du capital par une entreprise à ses salariés, dans le but de conjuguer les intérêts économiques et sociaux auxquels elle est soumise. Il s’agit aussi de la participation des salariés dans le capital de l’entreprise qui les emploie, afin d’allier les exigences économiques et sociales, expliquent les spécialistes. Les salariés peuvent être actionnaires de leur entreprise de diverses manières. L’une des possibilités c’est celle dans laquelle le capital de l’entreprise est détenu entièrement (100%) par une partie des salariés, 25% par exemple. L’inverse est aussi possible. C’est-à-dire que l’ensemble des salariés détiennent une partie du capital de l’entreprise. Il faut toutefois préciser qu’en fonction des accords trouvés entre l’entreprise et les employés, la participation des salariés au capital peut varier. Plusieurs raisons peuvent inciter une entreprise à ouvrir le capital à ses salariés. Il s’agit entre autres, de la nécessité d’assurer la succession pour le cas des entreprises familiales où l’actionnaire majoritaire ne dispose pas d’un successeur digne et capable de reprendre le flambeau. Cela peut aussi se faire pour créer un noyau dur d’actionnaires stables, réaliser une mobilisation financière, respecter les clauses de contrat de privatisation, réaliser les économies fiscales, susciter chez les salaries un esprit d’actionnaire, etc. 
Au Cameroun, cette pratique n’est pas étrange. Des études menées ont démontré que 31 sociétés anonymes exerçant dans divers secteurs d’activité avaient ouverts le capital à leurs salariés. L’on se souvient ...