Conseils régionaux: Cette main d’œuvre qui manque…

A u rang des préoccupations de l’heure pour les Conseils régionaux, se trouve la question de la ressource humaine. Jusqu’ici, ces entités n’avaient pas la possibilité de recruter du personnel. En cause, l’absence d’une loi portant statut général de la Fonction publique lo­ cale. Un texte crucial pour le fonc­ tionnement des Régions, après le décret du 28 décembre 2021 por­ tant organisation-type de l’admi­ nistration régionale. Le problème a de nouveau animé les débats lors de l’Assemblée générale de l’Asso­ ciation des régions du Cameroun (ARC), à Garoua du 14 au 16 sep­ tembre derniers. Présent aux as­ sises, le ministre de la Décentralisa­ tion et du Développement local, Georges Elanga Obam, a annoncé que, suivant les instructions du Pre­ mier ministre, chef du gouverne­ ment, les Conseils régionaux et les Assemblées régionales avaient désormais la possibilité de recruter directement du personnel là où cela s’avère nécessaire. Mesure tempo­ raire qu’il faudra régulariser le mo­ ment venu, aussitôt que la loi évo­ quée sera promulguée. L’enjeu est énorme. Il s’agit de per­ mettre à ces collectivités territo­ riales décentralisées (CTD) d’être plus performantes. Il est question aussi de faire en sorte qu’elles ac­ complissent pleinement leurs mis­ sions avec comme moteur de l’ac­ tion : l’amélioration des conditions et du cadre de vie des populations. En effet, si des compétences leur ont été transférées, leur exercice est rendu très ardu à cause de l’in­ suffisance d’une ressource hu­ maine en quantité et en qualité. Pour comprendre l’ampleur du pro­ blème, il faut écouter les présidents de ces entités eux-mêmes. En juil­ let dernier, lors de la deuxième édi­ tion des rencontres entre le Sénat et les CTD, le président du Conseil régional du Nord, Oumarou Ousma­ nou, s’exprimant au nom de l’ARC, avait expliqué les difficultés du quotidien. Il avait révélé que, jusqu’ici, la plupart des services techniques régionaux fonction­ naient, depuis le d&...