Sénatoriales 2018: les modalités de choix des candidats du RDPC

La circulaire du Président national parvenue à notre Rédaction.

Le Président national
A

 Monsieur le Secrétaire général du Comité central,
 Mesdames et Messieurs les chefs des délégations permanentes
régionales et départementales du Comité central,
 Mesdames et Messieurs les militantes et militants du RDPC, de l'OFRDPC
 et de l'OJRDPC.

Objet : Investiture des candidats du RDPC pour l’élection des Sénateurs du 25 mars 2018

Comme vous le savez, le scrutin en vue de l’élection des Sénateurs se déroulera le 25 mars 2018.
Naturellement, le Rassemblement démocratique du peuple camerounais qui s’y est longuement et sérieusement préparé prendra part au scrutin, avec pour ambition légitime de renforcer ses positions actuelles au sein de l’auguste institution, mais également, en tant que premier parti républicain national, dans le but de contribuer à la consolidation du système démocratique camerounais.
Pour cette deuxième élection sénatoriale de l’histoire contemporaine de notre pays, le RDPC devra présenter, dans toutes les circonscriptions électorales, des candidats à la hauteur des enjeux sénatoriaux, c’est-à-dire, des femmes et des hommes de qualité et de probité, pétris d’expérience, résolument engagés, fidèles, loyaux, représentatifs, crédibles et aptes à contribuer à la réalisation des missions du Sénat  par leur maturité politique, avec compétence et abnégation.
La présente Circulaire fixe les modalités et la procédure d’investiture des candidats du Parti pour l’élection sénatoriale du 25 mars 2018.

I- CANDIDATURES A L’INVESTITURE

1°/ Les conditions à remplir
Les candidatures à l'investiture du Parti pour l’élection des Sénateurs se présentent sur la base de liste régionale. Chaque liste comprend sept (07) candidats titulaires et sept (07) suppléants, sélectionnés selon les critères définis par la Loi et conformément aux prescriptions des Textes de Base du Parti.
a) Les critères définis par la Loi.

Ils portent notamment sur :
• l’âge des candidats : quarante (40) ans révolus, au moins, à la date du scrutin ;
• la prise en compte des différentes composantes sociologiques de la Région ;
• la prise en compte du genre ;
• les conditions générales d’éligibilité et d’incompatibilité.

b) Les prescriptions des Textes
de base du Parti.
Elles concernent :
• le loyalisme vis-à-vis des institutions républicaines ;
• l’engagement et l’expérience politiques ;
• le militantisme et les services rendus au Parti ;
• la représentativité, la moralité, la crédibilité et la compétence ;
• le respect des idéaux d’unité et d’intégration nationales ;
• la prise en compte des droits des minorités.

2°/ La composition du dossier de candidature à l’investiture
Chaque postulant à l’investiture du Parti pour l’élection des Sénateurs présente un dossier comprenant les pièces ci- après énumérées :
• une fiche de demande d’investiture du Parti, fournie par le Secrétariat Général du Comité Central, dûment remplie et signée par le postulant ;
• cinq (5) exemplaires de déclaration de candidature. Les signatures apposées sur lesdits exemplaires doivent être légalisées.
• Cinq (5) exemplaires de déclaration sur l’honneur ;
• Un extrait d’acte de naissance datant de moins de trois (3) mois ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• un certificat de nationalité ;
• un certificat d’imposition, ou de non-imposition ;
• un justificatif de résidence dans la Région ;
• une attestation d’inscription sur une liste électorale ;
• un curriculum vitae ;
• une photocopie de la Carte d’Adhésion au Parti ;
• les justificatifs de cotisation des cinq (5) dernières années ;
• un état des services rendus au Parti;
• le récépissé du payement au Trésor Public du cautionnement d’un million(1.000.000) de Francs CFA, acquitté solidairement par les candidats titulaire et suppléant. 

II – PROCEDURE D’INVESTITURE

1- Au niveau des délégations permanentes régionales du Comité central
a) Les délégations permanentes régionales du Comité central, constituées en Commissions de Réception, d’Analyse et d’Evaluation sont chargées de :
- la réception et l’enregistrement des dossiers de candidature ;
- la vérification de leur conformité aux critères rappelés ci-dessus ;
- la délivrance d’un récépissé de réception de dossier dûment daté et signé par le responsable désigné à cet effet ;
- l’analyse et l’évaluation des candidatures en premier ressort ;
- la proposition motivée de deux (02) listes classées par ordre de préférence, sans panachage, ob&eac...