Une mutation cruciale

Le Cameroun vient de se doter d’un Code général des collectivités territoriales décentralisées, à la faveur de la promulgation de la loi y relative par le président de la République, le 24 décembre 2019. Au-delà de l’accélération du processus de décentralisation qu’il vient impulser, ce texte va donner une nouvelle dynamique à l’action des municipalités dans notre pays. Ces collectivités territoriales décentralisées, au-delà des compétences dont elles vont bientôt bénéficier pour promouvoir le développement dès la base, vont en outre recevoir de la part de l’Etat, de nouvelles ressources pour y parvenir. 
Les nouvelles responsabilités qui sont désormais celles de nos communes et régions impliquent de leur part d’être à la hauteur. Et pour cela, elles doivent pouvoir disposer d’hommes et de femmes capables d’animer au quotidien leurs actions. Le Code général des collectivités territoriales a prévu des cycles de formation pour les élus. Mais il va se continuer de se poser le problème de la formation des personnels employés dans nos communes. Jusqu’ici, seul le Centre de formation pour l’administration municipale (CEFAM) qui a son siège à Buea, est habilité à le faire, notamment dans ses cycles A pour les titulaires du baccalauréat et B pour ceux titulaires du BEPC ou pour ceux du niveau CEP justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une commune. Il est clair aujourd’hui que cette école, créée en 1977, ne peut plus véritablement répondre aux besoins de nos collectivités territoriales dont les responsabil...