Agents publics: « Aigles » prend son envol dans le Littoral

T raitement des actes de carrière initiés ou signés dans les ré­ gions. Consultation et suivi d’un dossier de carrière. Attributions des habilitations aux acteurs de la gestion des ressources humaines en région. Etc. Les activités étaient nombreuses les 22 et 23 octobre derniers, lors du séminaire organisé dans l’enceinte de la délégation ré­ gionale du ministère de la Fonction publique et de la Réforme adminis­ trative (Minfopra) à Yassa. Un atelier de renforcement des capacités des utilisateurs de l’Application informa­ tique de gestion logique des effectifs et de la solde (Aigles), lancé simul­ tanément dans les dix chefs-lieux de région. « L’application Aigles a été lancée en janvier 2025. Et jusqu’alors, elle était restée au niveau central, ne concernant que les agents publics gestionnaires de ressources hu­ maines au niveau central. Pourtant, une grande partie des agents publics travaillent en région, et ces derniers voyaient toujours leurs dossiers trai­ tés à partir du niveau central, d’où un risque d’engorgement », a expli­ qué Alain Zoah, délégué régional du Minfopra pour le Littoral, en marge de la clôture des travaux vendredi dernier. L’atelier de fin de semaine dernière visait donc une déconcentration de l’application. Afin que tout le pro­ cessus de gestion de carrière com­ mence à l’endroit où se trouve l’agent public, lequel en profite pour être initié à la plateforme. « Aigles en soi est une révolution, une innovation qu’il faut ...