Le cas Hugo Broos

 Alors que la Fecafoot a clairement affiché son intention de ne pas renouveler son contrat, la situation du technicien belge continue à alimenter les rumeurs. Partira, partira pas ?

Le 4 décembre 2017, le Comité de normalisation de la FECAFOOT  avait à l’unanimité de ses cinq membres décidé de «mettre fin au contrat de travail de Monsieur Hugo Broos à compter de l’expiration de la période de préavis contractuel de 30 jours dès signature de la présente décision, conformément aux dispositions de l’article 9 du contrat N°2016/003/MINSEP/CAB du 09 février 2016».

Le bail du technicien belge sur le banc de touche des Lions Indomptables avait été signé le 9 février 2016 pour une période de deux ans renouvelable. Il courait donc jusqu’au 9 février 2018. Ce délai étant désormais dépassé, le technicien belge n’est plus, sur le plan légal, l’entraineur de l’équipe nationale, à moins d’un revirement spectaculaire.

Entre autres raisons évoquées pour justifier le non-renouvellement de son contrat, figuraient en bonne place la non-qualification du Cameroun à la Coupe du monde Russie 2018, l’absence d’une résidence permanente au Cameroun et certaines déclarations à l’emporte-pièce ayant porté  préjudice à l'image de marque du Cameroun.

Les résolutions du Comité de normalisation prises lors de la session du 4 décembre dernier ne seraient qu’un avis transmis au gouvernement par l'entremise du Minsep. La proposition a-t-elle été validée ? En l’absence de toute confirmation officielle, nul ne peut l’affirmer avec certitude, « Si par principe, le recrutement ou le renvoi d’un entraineur-sélectionneur relève de la Fédération qui est son principal employeur, dans la réalité, les choses  sont plus complexes, car il ne faut pas perdre de vue qu...