Sud: Un personnel modeste assure l'essentiel

L e Conseil régional du Sud (CRS) dispose d'un effectif estimé à une cinquantaine de personnels. Au quotidien, ils effectuent un travail qui privilégie l’efficacité dans l’action. D'après le président Eric Gervais Ndo, les équipes en place sont pleinement mobilisées autour des missions es­ sentielles de l’institution régionale. Chacun contribue, dans son domaine de compétence, à la mise en œuvre des orientations et des priorités du CRS. « Nous travaillons également dans une logique de transversalité. Lorsqu’un projet mobilise plusieurs domaines d’expertise, les services concernés sont appelés à travailler de manière concertée afin de mu­ tualiser les compétences, de coor­ donner les interventions et d’obtenir les résultats attendus », souligne le président Ndo. Pour lui, l'heure est à la construction et à la structu­ ration progressive de l’administration régionale. Notamment en vue d'im­ pulser une véritable dynamique de montée en puissance, avec la volonté de consolider progressivement des méthodes de travail, des compé­ tences et de capacité d’action. Cet effectif permet certes d’assurer le fonctionnement quotidien de l'ins­ titution et la continuité de ses acti­ vités. « Mais nous sommes conscients que la montée en puis­ sance progressive des compétences et des responsabilités de la collecti­ vité doit nécessairement s’accom­ pagner d’une adaptation de nos res­ sources humaines, aussi bien en termes d’effectifs que de compé­ tences et d’expertise », précise-t-il. Selon lui, l’objectif de construire pro­ gressivement une administration ré­ gionale solide, structurée et perfor­ mante, capable de répondre aux exi­ gences de la décentralisation et d’ac­ compagner efficacement les ambi­ tions de développement de la région du Sud repose sur des profils, des compétences et des expertises né­...