Code du travail: Place à la révision

Réviser le Code de 1992. C'est tout l'enjeu de la 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social qui s'est ouverte hier dans la salle de confé­ rence du ministère du Travail et de la Sécurité sociale (Mintss). La ren­ contre, présidée par Grégoire Owona, a réuni les responsables des centrales syndicales, les représentants des employeurs et plusieurs administra­ tions sectorielles. Au menu : faire le point sur l'évolution des travaux du projet de révision du Code du travail. « Promulgué en 1992, le Code du travail, en vigueur, compte à ce jour plus de 30 années d'existence. Dans un monde du travail dynamique et en perpétuelle mutation, au sein duquel des problématiques nouvelles ont émergé, il s'avère nécessaire et même urgent d'actualiser certaines dispositions », a souligné le minis­ tre. Parmi ces nouveaux paradigmes à intégrer : les plateformes numériques et le télétravail. Pour le Mintss, ces nouvelles formes d'emploi et d'or­ ganisation du travail exigent un pacte social actualisé et adapté. Une réforme qui n'est pas improvisée. Engagé depuis 2019, le processus avait été freiné et réajusté par la pandémie de Covid-19, qui a accéléré l'essor du numérique. « Des concer­ tations soutenues avec l'ensemble des partenaires sociaux et certaines administrations sectorielles ont per­ mis de co...