Conventions collectives: l’ouverture à d’autres professions

 C’est l’un des sujets abordés hier lors des 10e et 11e sessions du Comité de concertation  et de suivi du dialogue social tenues à Yaoundé.

Travail décent et convention collective. C’est toujours dans le souci d’améliorer les conditions des travailleurs que le Comité de concertation et de suivi du dialogue social se réunit. Et hier à Yaoundé lors de ses 10e et 11e sessions ordinaires présidées par le  ministre du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS), Grégoire Owona, président dudit comité, on a remis ça. Au cours de cette rencontre à laquelle ont pris part les représentants des ministres des Finances et des Enseignements secondaires, des représentants des confédérations syndicales et des organisations professionnelles d’employeurs, les échanges ont porté sur la pertinence des conventions collectives pour un travail décent et l’équité dans le traitement des travailleurs. L’impact social des Accords de partenariat économique (APE) n’ont pas été en reste.
Dans son adresse, le ministre Grégoire Owona a souligné l’importance que revêt l’amélioration de la protection des droits des travailleurs grâce à l’extension des conventions collectives en matière de travail. « La négociation des conventions collectives participent à la revalorisation du pouvoir d’achat des travailleurs avec une incidence sur le rendement de l’entreprise. Elle demeure donc une question digne d’intérêt », a-t-il relevé. Pour certains syndicalistes, la question mérite d’être examinée dans la mesure où chaque profession a ses contraintes propres. Celles-ci permettent de prendre en compte leurs spécificités surtout au niveau de certaines  disparités d'organisation qui peuvent être, par exemple, les horaires fixes de travail au bureau, les heures supplémentaires liées à la pénibilité du travail et les conditions sociales particulières notamment, les infrastructures, les transports. A ce sujet, le président dudit Comité a indiq...